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企業文化

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企業文化定義
愿景、使命、價值觀

愿景:企業愿景又譯企業遠景,簡稱愿景,或譯遠景、遠見。是企業戰略家對企業前景和發展方向,是企業核心理念及對未來(10~30年的遠大目標和對目標的生動描述)的展望 使命是指企業在社會經濟發展中應擔當的角色和責任,是企業的根本性質和存在的理由,是企業的經營領域、經營思想,為企業目標的確立與戰略的制定提供依據。 使命:企業的使命包含以下含義: 1、企業使命實際上就是企業存在的原因或者理由,也就是說企業生存的目的定位。2、企業使命是企業生產經營的哲學定位,也是經營觀念。3、企業使命是企業的形象定位 價值觀:是企業的核心,是企業生存、發展的的內在動力,是企業行為規范制度的基礎,價值觀并沒有形成文字,是把所有員工聯系到一起的精神紐帶,是企業精神的靈魂,是企業決策者對企業性質、目標、經營方式的取向所做出的選擇,是為員工所做出的共同觀念。(1)價值觀是企業所有員工共同持有的,而不是一兩個人所有的。(2)價值觀是支配員工精神的主要的價值觀(3)價值觀是長期積淀的產物,而不是突然產生的。(4)價值觀是有意識培育的結果,而不是自發產生的。
  • 力隆精神

    團隊精神;
    至高無上;

  • 力隆愿景

    高質量低成本的電梯;
    整體的解決方案專家;

  • 力隆使命

    不斷創新;
    成為行業的優秀者;

  • 力隆價值觀

    卓越自己,高效團隊;
    愛己及人,務實創新;

各項標準

  • 創新

    1. 我們不斷追求新領域、新事物、新問題的解決方法
    2. 我們以新的角度面對需求,任務或構想,滿足并超越別人的期望越

  • 卓越

    1. 我們致力于超越客戶的期望與自身的商業目標
    2. 我們鼓勵有建設性的挑戰一切我們認為不可能的事
    3. 我們優先處理難題
     

  • 高效

    1. 我們致力于高質量的工作
    2. 我們最有效的使用公司資源以滿足客戶的需求
    3. 我們落實標準化作業,以標準保障高效工作效率

  • 關懷

    1. 我們致力于促進員工的成長,并為他們提供發展的平臺
    2. 我們主動關心身邊的伙伴
    3. 我們關心員工的家庭幸福


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